一直很喜歡聽邊燕杰老師的演講，不單是因為他的演講結構緊密、邏輯清楚，更因為你總是可以從他一開始的鋪陳中，學習怎麼從龐雜的理論概念中切出一條適合自己的進路，這對我們這種剛開始做學術研究的人來說，格外有幫助。
前幾天，邊燕杰老師在喵大國發所給個演講，以目前最受當局關注的「找工作」為例，區分中國大陸的工作機會為體制內、外二種形式。體制內以「國」字號品牌的國有部門為代表，象徵合法、資源高和穩定的工作機會。至於體制外則對市場訊號較敏感，能與時俱進調整發展目標，迅速策略性調整制度的工作，通常充滿時效性、流動性與不確定性。他藉由「拜年網」的概念，觀察民眾過年時互相拜訪、送禮的族群，得到受測者的核心交往圈。再對照他們的收入、額外薪資，發現與核心交往圈較分散者，可以得到較高的社會資本。
這幾句話看起來稀鬆平常，不過我總覺得，量化研究有意思的地方，有時候就是在於「怎麼找出資料？怎麼證明假設？」
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