Work Holiday Programme：一個三年前的直覺

在我的博士論文研究計畫裡有這麼一段話：

隨著城市的全球化，城市裡的「流動空間」（space of flows）與「地方空間」（space of places）逐漸被區分開來，前者是全球的／流動的／時尚的／專業的／快速的，後者卻是地方的／固著的／普羅的／俚俗的／緩慢的（Castells，1996）。但「流動空間」裡的地域性，卻是透過想像、雜揉、複製、再現、併置其他世界城市的符號、象徵、文化，而生產出來的。因此其「地方性」乃是通過再現與融合遠方他者的地域文化（主要是美國的）而得到凸顯，這是一種「去當地化的地方性」（delocalized locality）（García Canclini，1995）。

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相較於世界體系中的其他城市，每個全球城市又必須強調其「地方性」以吸引跨國資本以及跨國人才移駐，因此後進的全球城市在地景的營造上不是抽象語彙的奇觀（例如西班牙的畢爾包美術館），就是國族語彙的拼貼（例如吉隆坡的雙子星大樓）。並且，經由消費活動與時尚文化的全球同步，強調跨國菁英與全球節奏不致脫節。

最後，透過文化活動—尤其是旅遊（tourism）產業—的包裝，過去在發展型國家時期特有強烈國族性格的地景，以及具民族性格（ethnicity）的俗民活動，則被轉化為具地方色彩的商品（Wood，1997），進而使得整個城市都成為消費不完的旅遊景點，以吸引跨國人才選擇該城為工作地點。

寫這段話的時候，憑著只是一種直覺，後來因為研究方向的調整，這論點被擱置了。然後，我在今天看到一篇關於新加坡人力資源部的Work Holiday Programme的報導：

這項由人力部推出的旅遊工作計劃（Work Holiday Programme），目標鎖定8個發達國家和城市的在籍大學生和大學畢業生，包括美國、英國、紐西蘭、日本、德國、法國、澳洲和香港。

當局將給這些參與計劃的大學生或大學畢業生提供為期半年的旅遊工作准證，讓他們在獅城做短期工作，體驗當地工作、生活的情況。條件是，他們的年齡必須在17到30歲之間，不過當局不會給他們所從事的工作性質設限。

MOM的部長並且在公開演講中說:

This programme will target to bring bright young people to Singapore – we are targeting them early because there is a growing phenomenon of well-qualified young students and graduates who travel abroad to gain exposure.

嗯，新加坡的MOM應該沒有在偷看我的研究計畫吧？（廢話）